Более 1000 компаний ушли из России, но не все остановили бизнес. Обновляется
Dec 27, 2023Более 1000 компаний ушли из России, но не все остановили бизнес. Обновляется
Jun 19, 202310 крутых маслкаров с челюстью
Oct 26, 2023Бокс-сет из 10 компакт-дисков в честь творчества Hawkweed 1977 года.
Jan 22, 202410 японских автомобилей, которые оказали огромное влияние на рынок США
Aug 23, 2023Глобальная нехватка водителей: обзор 2022 года
Вот уже несколько лет IRU публикует свой глобальный отчет о нехватке водителей.
В июне 2022 года после опроса более 1500 коммерческих операторов автомобильного транспорта в 25 странах Северной и Южной Америки, Азии и Европы IRU опубликовал свой отчет о глобальной нехватке водителей за 2022 год, в котором выяснилось, что в этом секторе не хватает более 2,6 миллиона профессиональных водителей.
В Европе нехватка водителей выросла на 42% с 2020 по 2021 год: вакантные должности водителей достигли 71 000 в Румынии, 80 000 в Польше и Германии и 100 000 в Великобритании. В Мексике дефицит вырос на 30% и достиг 54 000, тогда как в Китае он увеличился на 140%, достигнув 1,8 миллиона.
Комментируя выводы доклада,Генеральный секретарь IRU Умберто де Преттосказал: «Хроническая нехватка коммерческих водителей ухудшается, миллионы вакансий остаются незаполненными. Это подвергает и без того испытывающие стресс экономики и сообщества более высокому риску инфляции, проблем социальной мобильности и сбоев в цепочках поставок».
«Операторы автомобильного транспорта вносят свой вклад, но правительствам и властям необходимо сохранять фокус, особенно на улучшении инфраструктуры парковок, доступе к обучению и привлечении большего числа женщин и молодых людей к профессии», - добавил Умберто де Претто.
Отчет показал, что женщины по-прежнему не сидят за рулем. Менее 3% водителей грузовиков — женщины во всех регионах, за заметными исключениями в Китае (5%) и США (8%). Доля женщин-водителей автобусов в Европе выше и составляет 12%. Однако все эти показатели по-прежнему значительно ниже норм транспортного сектора, особенно в Европе (за заметным исключением Нидерландов) и США соответственно, где 22% и 28% всех работников транспорта составляют женщины.
Существует также демографическая бомба замедленного действия. Молодые водители до 25 лет остаются небольшим меньшинством, составляя 6–7% водителей грузовиков в большинстве регионов. С другой стороны, во всех регионах, кроме Китая и Мексики, водителей старше 55 лет в два-пять раз больше. В США и Европе водители старшего возраста составляют около трети рабочей силы. В Европе самый высокий средний возраст водителей — 47 лет.
Увеличение возрастной разницы является более серьезным для пассажирского транспорта. В Европе только 3% водителей автобусов моложе 25 лет, что вдвое меньше, чем во всем транспортном секторе. Водители старше 55 лет составляют 32% рабочей силы, при этом средний возраст водителей составляет 50 лет.
После публикации глобального отчета в августе IRU разместил на своей информационной платформе 22 эксклюзивных отчета для своих членов, содержащих основанный на данных анализ нехватки водителей в 19 странах.
Каждый отчет включает общие показатели нехватки водителей и разбивку по трем демографическим тенденциям: возрастному составу, гендерному представительству и доле иностранных водителей.
При поддержке членов IRU брифинги также предлагают контекстуальный анализ результатов и обзор проблем и решений в каждой стране.
Несколько недель спустя IRU также опубликовал подробный европейский отчет о нехватке коммерческих водителей. Отчет, основанный на комплексном опросе 744 операторов автомобильного транспорта в 15 европейских странах, включает экономические показатели сектора после COVID, подробные данные о демографической и гендерной динамике, а также основные причины дефицита.
В октябре на ужине «Диалог ЕС» IRU в Европейском парламенте собрались представители автомобильного транспорта и органы государственной власти для изучения решений проблемы нехватки водителей. В частности, основное внимание уделялось тому, как устранить барьеры для входа молодых людей, улучшить условия труда и мобилизовать автоматизацию как возможность улучшить имидж отрасли.
Выступая на мероприятии,Ралука Мариан, директор IRU по защите интересов ЕС, сказал: «К концу года в ЕС будет около 500 000 вакантных должностей водителей. Поистине упущенная возможность, учитывая уровень безработицы среди молодежи в 14,5%.
«Отрадно видеть, насколько серьезно этот сектор ищет решения проблемы нехватки водителей, а также поддержку со стороны европейских парламентариев и властей ЕС. Но срочность ситуации очевидна. Мы не можем продолжать идти по этому пути; это приведет нас вниз очень темная дорога», — добавил Ралука Мариан.